Vor dem Wechsel in die PKV sehen sich die Betroffenen immer wieder mit einem Argument konfrontiert – mit dem Alter steigende Beiträge sind irgendwann nicht mehr tragbar und sorgen bei den Versicherten für immense finanzielle Probleme. Doch das muss nicht sein – es gibt einige Möglichkeiten, steigenden Prämien in der PKV aus dem Weg zu gehen.
Die Tricks der Makler und Versicherer
So wenig sich Makler und Versicherer in der Regel einig sind, so sehr arbeiten sie hier zusammen – wenn es um das Recht des Versicherten zum Tarifwechsel geht, werden Kunden häufig mehr als unzureichend informiert. Denn ein Wechsel der Gesellschaft bringt als Neuabschluss ganz andere Einnahmen als ein reiner Tarifwechsel. Und so verwundert es nicht, dass viele Makler ihre Kunden nicht auf die Möglichkeit des Tarifwechsels hinweisen, wenn die Gesellschaft wieder einmal mit Beitragserhöhungen aufwartet. Doch ein solcher Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft hat eine ganze Reihe von Vorteilen.
Anbieterwechsel und seine Nachteile
Zunächst einmal sind steigende Beiträge in der PKV nichts Außergewöhnliches. Doch gerade ältere Versicherte über 55 Jahre können nicht mehr zurück in die GKV und müssen in der PKV bleiben. Häufig wird ihnen der Wechsel in eine andere Gesellschaft vorgeschlagen, die scheinbar günstigere Beiträge bietet. Doch damit gehen die gebildeten Altersrückstellungen zu einem großen Teil verloren, und auch der neue Einstiegsbeitrag ist selten dauerhaft so günstig, dass sich der Wechsel wirklich lohnt. Schlimmer noch – bei Vorerkrankungen besteht das Risiko einer Antragsablehnung oder eines massiven Risikozuschlags auf den eigentlichen Tarifbeitrag.
Unabhängige Beratung
Ein Tarifwechsel innerhalb der alten Gesellschaft erhält die Altersrückstellungen und kann helfen, Beiträge zu senken. Ein Honorarberater kann das Mittel der Wahl sein, hier umfassend zu beraten und den richtigen Tarif zu finden – denn er erhält für seine Beratung ein Honorar und wird deshalb nicht auf Basis einer Provisionszahlung und in eigenem Interesse entscheiden.